被违法辞退怎么补偿
被违法辞退的补偿方式是用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支 付赔偿金。
一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支 付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 付二个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支 付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支 付半个月工资的经济补偿。
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