点击图片查看原图
办理南京社保、购买南京住房公积金，南京社保五险代理，代理南京人力外包，南京外包派遣公司，南京人力资源公司，咨询热线（代理HR骏伯黄生：183 /1944 /4741）
每日劳动用工案例分享：关于辞退后的补偿/赔金偿标准，你知道多少！
按照法律规定，
如果是合法解除劳动合同，可要求公司支府经济补偿金（即N）
如果公司合法解除劳动合同，但未提前30天通知劳动者，在支府了经济补偿金外还需多支府1个月工资作为代通知金（即N+1）
如果是违法解除劳动合同，可要求公司支府赔金偿金，赔金偿金就是经济补偿金的2倍（即2N）
问：经济补偿金（N）的支府标准是什么？
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支府一个月工资的标准向劳动者支府。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支府半个月经济补偿）
计算公式：经济补偿金（N）=解除前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限
举例：本文开篇中获赔N+1的网友，假设他前12个月平均工资为8K元，在本单位工作年限为3年。那他可获得的赔金偿金为8K*3 +8K=3.2万元。
购买社保、五险一金业务，代签员工合同，发放工资扣个税，管理劳务派遣。
处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等
业务联系：骏伯黄生
号码、V：183 1944 4741
办公QQ:2628459114
参保公司：广州骏伯人力集团（广州/番禺/增城）分公司和国 内75+家分公司
集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
免费为大家提供国 内各地社保政策咨询服 务！！骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服 务团队、操作网点300+个城市。服 务着数万家公司企业的外包服 务、人数多达数十万人员的人事管理。
