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人事外包是什么?
很多人脑子里会涌现出“挂靠”、“交社保”……等传统的代理服 务。骏伯人力资源有限公司推出的人事代理服 务升级版——人力资源外包服 务将颠覆“人事代理”的概念。为了响应政府大力发展服 务外包产业的战略方针和广州市人民政府办公室发布的《关于加快推动人力资源服 务业发展的意见》,本着“专业人做专业事,让企业专注于核心业务”的服 务理念,广州骏伯人力资源负责人表示他们将依托全 国的网络优势、强大的人力资源管理专家团队和社保法服 务团队将使上海的企业享受到新型、优质的人力资源外包服 务。
人力资源外包(HRO)。是企业将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业机构进行管理,以降低人力成本,实现效率的战略举措。一般人力资源外包分为三大模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;具体内容包括:人力资源规划、绩效管理、流程整合、员工满意度、薪资方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
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