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HR资讯:

 很多HR都了解经济补偿金的相关知识，但是对于代通知金是否了解呢？

问：都搞错了，代通知金即便是十万，也不会封顶吗

答：很多人以为，代通知金与经济补偿一样，按离职前12个月的平均工资计算，且三倍封顶，这样理解是错误的，应按上一个月的工资标准计算，且不能封顶。

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支 付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。又依据《劳动合同法实施条例》第二十条：“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支 付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支 付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”

按以上规定，是上一个月的工资标准。

根据上述规定，与离职前12个月的平均工资没有关系。

南宁劳务派遣/人力外Bao流程

(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认质，交换公司基本情况并加以说明；

(2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；

(3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

(4)提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

(5)洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，、完善派遣方案；

(6)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

(7)实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

南宁人力资源公司简介：

南宁骏伯人力是一家是一家Quan国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，成立于2003年，至今有20年的从业经历，可以为客户提供合理的人力资源外Bao解决方案。zhi属公司遍布国 内31省份，无论你在哪里有需求，我们都可以提供对应服务。

Quan国人力资源诚信服务示范机构

华南地区满意度z高劳务派遣机构

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