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现在公司都会选择与天津社保代缴机构进行合作，因为这类代缴机构不仅价*上非常便宜，而且还能节省自己的人力资源成本，不过也是还有很多公司对于代缴机构的代缴步骤有些不太明白，接下来给大家讲解一下关于代缴天津公司社保的步骤有哪些？
首先谈妥合作服务费，制定方案：
公司找到代缴机构之都会先了解一下代缴机构的代缴服务费，以骏伯人力为例，一般来说代缴机构的服务费都是根据公司的员工数量来定，比如说天津有一家公司的员工是20多人，那么每个月收费的情况可能就只有800-1000，这种方式比起自己聘请人员来缴纳可是便宜多了，然谈妥价*之代缴机构便会根据公司的情况来制定代缴方案。
确定方案，进行代缴：
代缴机构对于公司进行的代缴方案就只有两种，一种是公司有公帐能够进行缴纳社保，另一种就是公司没有公帐不能进行代缴。前者是需要将公帐交给代缴机构进行管理，Quan权负责缴纳社保的事宜，而者则是需要将公司的员工挂入代缴机构的社保上面，由代缴机构进行缴纳服务。不过这两种方案zui终的目的还是将公司的员工社保进行缴纳，只是这两者zui大的区别就是看公司方面有没有公帐，不过可以值得肯定是这种代缴机构都是比较靠谱的，值得大家选择。
社保代缴成为一个新兴行业。许多公司和大中小企业为了节约人力资源，一般都不再专门设置社保办，而是委托三方代缴机构完成这项业务。对于员工社保缴纳这样一项重要的工作，事关员工各方面福利待遇，而且缴纳社保已被国 家纳入法律法规，是每一个企业必须承担的责任，缴纳工作会受到国 家部门的监管稽查。社保代缴怎么办理才是zui合适的呢？
首先，审核代缴机构合法资质，一定要委托一家具有合法资质的机构，合法资质具体体现在：三证齐Quan，并在当地工商部门实名注册，有自己的运行网站，所提供的资质资料可在网站核查确认。
其次，查阅代缴机构历年来的合作伙伴给的口碑评级。一家获得良好评级的三方代缴机构，说明这家机构在技术操作方面是具有较强专业性的，能够为企业员工的社保及时精准缴纳，前服务方面能够顾客至上，以人为本，认真对待客户咨询，这样的机构才可以让公司放心托付业务。
zui，还要参考其他公司现行的市场报价，毕竟，任何的业务能够以低廉的成本换得优质服是每个客户所期望的，是令人舒心惬意的。综上所述，要选择一个具有合法资质并多年来获得客户一致好评的公司，如果价格也合理的情况下就可以托付社保代缴业务了。
我司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家Quan国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，Quan国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外Bao服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“Quan国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯主要提供人事外Bao、人才派遣、灵活用工、业务外Bao、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外Bao咨询：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司天津分公司
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