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社保办理条件：贵公司员工都可以参保、未成年人暂时不可以参保。
社保办理程序：1、双方洽谈；2、签定协议；3、交资料缴费；4、备案、参保.
企业的社保代缴，公司的社保代缴，员工社保代缴，办事处社保代缴，代表处社保代理，企业的劳务派遣，等各项服务。提供最专业最优化的参保方案。（收费合理、专人负责）
一、社保代缴的好处:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
二、社保代缴服务内容
1） 代理企事业单位社会保险登记开户手续；
2） 代理社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
3） 代理参保人员的增加、减少和异地转移手续；
4） 代理企业社会保险补缴手续及缴费测算；
5） 代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
6） 代理工伤认定、费用支付相关手续；
7） 代理缴费基数的采集、核定、申报手续；
三、社保代缴流程
1） 协商签订社保代理合同；
2） 填写社保人员花名册，并提交员工相关材料；
4） 代理单位按合同支付相关费用；
5） 本公司负责按时到社保部门为代理单位办理相关参保手续。
社保外包联系方式：关先生
工作手机：13816853642
办公QQ：712353545
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