第一点：需要演出人的企业在选择演出人之前，对品牌的匹配演出明星做综合分析和评估。为企业提供后备明星备选人演出标准。包括消费者对明星喜爱度、形象特质、影响力结合目标消费者的群体综合特征等进行分析。)提供合适人选。

第二点：对演出人的品牌匹配度、市场环境、目标人群喜爱程度等进行大量的研究调查，对明星演出人的价值、潜力、生命周期进行研究，为企业方提供准确地相关演出报告。

第三点：结合企业品牌目标与形象测试结果，由企业确定品牌演出人选。确定演出人

第四点：对正在进行的明星演出品牌、企业行为进行监测，包括演出量、曝光次数和时长、其他品类演出活动情况等等。同时能够根据演出人的新闻曝光、媒体曝光度(在电视、网络、报纸等主要媒体被报道的次数和深入程度)等方面的***形象监测。演出人行为监测和整理。

第五点：追踪演出报道，全程了解事件的发展情况，为品牌、企业及时调整***策略提供参考，使形象演出的优势效果得到充分的发挥。演出全程跟进。

第六点：对形象演出人演出行为进行效果跟踪。从消费者态度、消费者消费行为、品牌、企业收益等等各个方面进行跟踪采访;演出人事后跟进

第七点：根据事中监测综合考虑明星近期演出表现、正负面信息，追踪演出各类报道，全程了解事件的发展状态，得出监测分析和演出预警程度。跟进情况分析

第八点：根据监测评估来决定该企业是否更换或者保持现有形象演出人，为品牌企业及时调整演出***策略提供参考，加强品牌演出的可持续性和企业演出效应。演出人的续约/更新

(1)同一个艺人咨询多家经纪公司去询价，结果会导致艺人坐地起价，最后的高价还是客户自己承担。

(2)大量盲目咨询艺人价格，而企业不报预算金额，结果会导致企业坠到云里雾里不知道方向。

(3)现场执行艺人和主办方的人员必须在场，节目、流程有变动需尽早通知并双方确认再执行。

注意事项

(4)同一行业同一品类的不同企业，使用同一个演员肖像，不要以为自己不在乎就可以，在消费者面前就会混淆企业的差异性。

(5)要找具有相当数量的明星经纪公司操作明星代言，毕竟这样的明星经纪公司具有大量的实践经验，处理临时突发的状况得心应手。

(6)选好代言人，在执行前一定要让中介公司制定好系统的执行方案，并双方确认。

(7)现场执行明星经纪公司和企业方能够主事的人员必须在场，针对创意、程序或许会有改动。

(8)做好推广的心理准备，不要把演员肖像挂在家里当婚纱照，既然投入了就得借助各种场合、各个载体进行积极的宣传。

(9)量体裁衣，寻找最为匹配的形象代言人和宣传载体以免得不偿失。