电子股奖金制度,基础版双轨制后台结算管理系统

电子股奖金制度,基础版双轨制后台结算管理系统

电子商务是未来双轨制直销企业的营销趋势。以电子商务B2C、C2C为平台，整合直销方式优势，为企业建立具有高竞争力的企业在线电子商务平台。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

一、会员资格：

会员级别 管理奖 周封顶

优惠会员（1/2单） 480元 2500元

铜卡会员（1单） 960元 5000元

银卡会员（3单） 2880元 15000元

金卡会员（5单） 4800元 30000元

钻卡会员（7单） 6720元 50000元

三、销售管理奖：

首层：1 ：1 ，500元

以后：1 ：2或2 ：1，200元

注：首层就是每个会员的第一层，第一层就有二个会员，如果其中一会员是优惠会员，另一会员是银卡会员，

那么0.5：3按0.5：0.5＝250元，右边剩下2.5移入下期。如果二个会员都是铜卡会员那么就是1：1＝500元。

如果全是钻卡会员那么就7：7＝500×7＝3500元。如果一会员是银卡另一会员是钻卡会员，

那么3：7.取3：3＝3×500＝1500元，剩下右边4移入下面。下面按1：2和2：1计算，但只取一个算法，

如要么是2：1.要么是1：2,，如：3：8就是3个1：2.剩0：2,，如：5：7分成3个1：2剩下2：1移入下期，只取一项。

如果是第一次结算的会员，第一层和其它的2：1或2：1是同时的，但第一层的1：1要优先算，

如：首次结算时有四个会员，左边二个，一个是银卡的，另一个是钻卡的，右边的是优惠会员和一个金卡会员，

那统计为10：5.5先算出第一层的，银卡：金卡＝1：1＝3：5取3：3＝3×500＝1500,

剩下0：2和后面的统计相加就是钻卡会：优惠会员＝7：0.5.合计为7：2.5,只能用2：1算，就是7：2分解为4：2＝2×200＝400元，

剩下3：0,，，，注：0.5不计入统计了，也不做计算，只是在计算首层时起作用。

四、福利奖：

1、首周奖金达到5000元时，奖励现金3000元；

注：看好有一个首周，，就是第一周。在公司结算的第一次内达到个人收入5000奖3000，以后的几个奖以实物表示，是累计达到的

五、经营回报奖：（普卡会员无此资格）

当您以经营者身份去为公司做市场销售后，公司从您第一笔奖金扣除600元回报参与经营的消费者，根据进入先后二二排列，见点70元。

铜卡会员（1单）可领至四层：30×70=2100元；

银卡会员（3单）可领至五层：64×70=5460元；

金卡钻卡会员（5、7单）可领至六层：128×70=8960元。

注：就是就是一句话：从每人扣了600元后才正式给会员发钱，同时进入第二网，日后就二网同时得钱，注意优惠会员不扣钱

六、网络费60元/年/人，从奖金中扣除

力莱双轨制直销系统定位与优势：

1.专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、大中小保健品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。

2.在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程。

3.在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国直销公司业务发展需要的企业双轨制直销系统。

4. 力莱双轨制直销系统是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验基础之上，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的高效的直销会员管理系统。