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社保代缴能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
企业单位与社保代缴公司合作的两种模式。
1、代理跑腿是指社保代理公司受企业客户委托，以企业的社保账户进行缴纳，人力资源公司属于跑腿的角色，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务工作。
2、代理社保指人力资源公司受企业委托，以社保代缴公司的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务工作。
两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。
通过社保代理能给企业带来哪些优势呢？
优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种。
优势二：解决员工工伤和生育问题。
优势三：增加员工满意度，解决福利问题。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
服务内容
一、社保代理：我们将帮助您办理录用备案、社保缴费基数申报、缴费、账户合并与跨地区转移、增加减少手续办理及社保待遇享受等服务
二、公积金代理：我们将帮助您处理开户、缴存、基数申报、账户转移合并与协助等服务。
选择外包所需资料：（另签订协议）
1、企业：营业执照复印件；2、个人：身份复印件（或扫描件）。
广州/深圳泽才管理咨询有限公司介绍：
核心业务：劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，猎头、推荐就业及企业人事管理；
服务全国化：覆盖219个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务；
服务团队：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务；
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