国家发展过快,企业发展也越来越好。人力资源外包服务业也发展得越来越好,因此,很多企业都选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源公司合作给员工社保缴纳,可以保证企业员工能享受社保待遇之外又能节省企业成本,所以很多企业都在做。
企业是有义务为员工缴纳社保的,但是如果新开的企业为员工办社保就需要专员来做,这样对于一家企业来说是浪费资源的一种做法,无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本,降低风险,有利于公司提升核心竞争力和发展。
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4、员工的社保基数仍由企业来确定。
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服务内容:(代理覆盖广州深圳各区中小企业员工社保,公积金)
1 、缴纳社保、住房公积金建帐和月报手续;
2 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
3 、负责参保人员医保、生育、退休等申领手续;
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5 、解答国家及地方有关社保、住房公积金政策法规的咨询
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核心业务:劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理,猎头、推荐就业及企业人事管理;
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