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随着社会发展，各行各业的竞争也是非常激烈的，没有创新、没有活力的企业是会被市场淘汰，特别是随着近年来电子商务的发展，很多传统行业都被电子商务新兴起来的行业所取代，所以很多企业都把自身在核心精心放在自己专业的地方，追求精益求精、节省成本、提高效率，这样才能在市场竞争中占有有利的位置。而员工社保缴纳也不例外，现在很多单位选择员工社保外包的方式，通过专业的代力资源服务公司平台，给员工缴纳社保，自已企业则专心人力、物力去做自己核心的工作，这样的资源分配才是合理、科学的。
员工社保外包，主要是企业与人力资源公司签定合作关系，把员工相关参保资料提供给人力资源公司，根据参保人员资料制作费用明细表与付款通知书，确认无误后，企业打款后，由人力资源公司系统申报操作，最后人力资源公司提供费用fa给企业内部作账使用。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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