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为提高运营效率 企业纷纷选择人力资源流程外包
在《劳动合同法》等新法律法规的实施下，企业将全部或部分员工转为直接雇佣后，HR 部门原有服务员工数将会增加，这自然会影响到现有HR部门的运营效率。为了提高运营效率，大多数企业会倾向于通过人力资源服务流程外包实现。据了解，从企业HR部门的倾向工作来看，除了传统的人事社保公积金管理和缴纳、招聘、入离职及劳动合同管理方面企业会优先选择外包之外，企业对员工培训和发展外包、薪酬及财务外包、福利外包、人力资源系统和支持外包等多个领域的服务需求，都将成为人力资源流程外包领域发展的新趋势。
选择拥有全国网络的人力资源公司
解决跨地区等用工难题
近年来，沪上越来越多的企业都在选择服务外包。一家外贸公司的负责人乔女士表示，采用人事外包最大的好处就是可随时增减人员，用人的灵活性是我很看重的，而且，最重要的是采用人事外包还让我省了一个人力资源部门。因为对一个企业来说，人力资源部门时常要处理很多琐碎的事务，不仅费时费力，还对企业造成了大量的人力、物力和财力的消耗，不能人尽其才，更不用说才尽其用，这种状况对我们中小企业来说，其核心业务可能会造成一定程度的影响。HR自己辛苦不说，员工的满意度也会下降。所以，我还是决定采用“人力资源外包”，将专业的事交给专业的人，把人事代理、薪酬管理等相对边缘非核心的业务交付给专业服务公司。
在经过多次的洽谈沟通后，乔女士最终选择了具备全国服务网络的中企人力资源咨询有限公司，其作为中国最领先的专业化人力资源服务公司，为他们提供了包括社会保险服务、住房公积金服务、员工档案服务、人事手续服务、政策咨询等人事代理服务以及薪酬管理服务等全面的人力资源服务，解决了乔女士的招人、用人、服务人才的难题。
据了解， 上海中企人力资源咨询有限公司（简称中企人力）成立于2001 年，总部位于中国上海，是以人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务为主的全国性人力资源综合解决方案提供商。，对于像乔女士公司这样的跨地域甚至跨国家的企业来说，既降低了异地管理的成本和企业的用工风险，又确保了企业人事管理的规范化和准确度，实现了地方与集团的统一管理和员工满意度的提升。
我们于2001年6月成立了上海中企人力资源咨询有限公司，开通了“人力资源频道”，实现网上人力资源商务和信息服务，并于2002年当选为上海市人才中介行业协会第一届常务理事会会员。我们积极致力于树立“人力资源咨询和服务”的专业品牌，向各类企业提供包括人事管理代理、委托招聘推荐、择业培训及其相关人力资源市场调研、会务组织等方面的咨询与服务，以客户需求为根本，不断开拓，建立起完善的多元化的涉外人力资源咨询服务体系。我们的宗旨：专业、效率、友谊。
业务联系方式：
上海中企人力资源咨询有限公司
人事外包联系人：上官先生
工作手机：13816853642
办公QQ：712353545
地址：上海市黄浦区淮海中路兰生大厦8号8楼
