上海新派遣法下的劳务派遣该怎么操作呀

 经济的飞速发展，局限的区域发展已经不适应当今企业的发展步伐，很多企业为了发展的需要，分公司、办事处、代表处遍布全国各地，那么遍布各区域的员工人事事务这块如何处理，是否选择外包呢，统一交由一家人力资源公司管理，同时很大程度地节省成本。我司可以为各大企业提供目前最优惠的参保方案，降低成本，同时降低风险。 

我司劳务派遣的服务内容： 
一、劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务： 
——签订劳务派遣协议； 
——被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐； 
——被派遣劳动者的业务技能培训； 
——与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理； 
——代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等； 
——劳务派遣业务档案管理； 
——其他服务。 
二、劳务派遣机构应为被派遣劳动者提供以下服务： 
——签订劳动合同； 
——如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； 
——被派遣劳动者的上岗知识、安全教育培训； 
——被派遣劳动者的入职、离职手续办理； 
——被派遣劳动者的社会保险参保登记、申报缴费、转入、转移及待遇申办； 
——被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇发放，个人所得税的代扣代缴； 
——督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件； 
——被派遣劳动者被用工单位退回后的处理； 
——与用工单位之间劳动纠纷的协调处理； 
——意外情况处理（包括但不限于被派遣劳动者的非因公意外伤害、意外死亡、工伤等）； 
——法律、法规和规章规定的其他事项。 
服务关键词：上海劳务派遣代理，上海劳务挂靠，上海劳务公司，代签劳动合同，代办上海社保，代发工资，上海人才租赁

 

       中国国际企业合作公司成立于1990年底。作为主要从事国际经济技术合作和交流、进出口贸易、咨询服务、房地产开发以及实业投资的综合经济实体，总部设在北京。
    上海国际企业合作公司是国企公司在上海的全资子公司。是经中华人民共和国对外经济贸易合作部和上海市对外经济贸易委员会批准成立、国家工商行政管理总局核准、登记注册的一类涉外企业。主要从事外企服务、进出口贸易、外经外展、广告代理业务，并接受总公司委托向外商驻沪机构派遣中方首席代表和雇员，办理中国员工的福利保险，代办外商来华工作邀请，签证延期、就业证、居留证手续等。
    随着业务发展的需要，我们于2001年6月成立了上海中企人力资源咨询有限公司，开通了“人力资源频道”，实现网上人力资源商务和信息服务，并于2002年当选为上海市人才中介行业协会第一届常务理事会会员。我们积极致力于树立“人力资源咨询和服务”的专业品牌，向各类企业提供包括人事管理代理、委托招聘推荐、择业培训及其相关人力资源市场调研、会务组织等方面的咨询与服务，以客户需求为根本，不断开拓，建立起完善的多元化的涉外人力资源咨询服务体系。我们的宗旨：专业、效率、友谊。

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