9月12日至16日，2024年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）在北京开展。此次服贸会以“全球服务，互惠共享”为主题，突出展示新质生产力在服务贸易领域的应用成果。世界500强、全球行业龙头等纷纷带来新模式、新业态、新产品。智联招聘连续第四年亮相服贸会，设立独立展区，通过“AI生态”“业务全景”“就业大数据”三大展示体验区，多项数智化人力资源服务创新成果吸引政府领导和全球媒体关注。活动现场，智联招聘发布AI服务全景生态，AI招聘助手“艾琳（Ailin）”正式亮相，此外，智联招聘联合北京大学国家发展研究院发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》。

智联招聘展区吸引观众热情参观体验（智联招聘供图）

AI招聘助手“艾琳（Ailin）”重磅发布，行业新质生产力再升级

今年以来，大模型等人工智能技术加速与人力资源服务融合，行业新质生产力日渐壮大，为用人单位和求职者带来质变式的体验升级。作为国内率先通过大模型备案审批的人力资源服务机构，智联招聘始终走在新技术应用的前列，本次服贸会上，智联招聘CTO王昊重磅发布了AI招聘助手“艾琳（Ailin）”。

智联招聘CTO王昊现场发布AI招聘助手“艾琳”（Ailin）（智联招聘供图）

艾琳集AI发职位、AI筛简历、AI人才推荐、AI帮聊、AI易面等多样化功能于一身，能够1秒生成规范的职位描述，辅助HR与求职者沟通、进行候选人评价，将简历筛选时间缩短80%。同时向HR精准推荐高匹配度简历，使招聘任务达成速度提升3倍。在面试环节，艾琳接入智联招聘成熟的智能面试产品AI易面，助力HR高效完成面试初筛。王昊总结说，艾琳可以提供全流程智能服务，让HR从繁琐的重复性工作中解放出来。AI招聘助手艾琳的到来，标志着人力资源服务领域的AI应用迈向全流程提效的新阶段，行业新质生产力开启下一轮飞跃。

艾琳是智联招聘持续探索AI应用的“质变结晶”。目前，智联招聘不仅实现了对招聘端全流程的AI赋能，求职者端的AI改简历、模拟面试间等产品也在助力求职的各个环节。智联招聘的AI生态布局日益完善。活动现场，来访嘉宾和观众对智联招聘AI产品的提效能力颇为惊喜。

智联招聘集团执行副总裁李强在媒体群访中介绍AI发展对就业市场的影响（智联招聘供图）

大模型影响研究报告发布，权威指数洞察职场新风向

服贸会现场，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》（以下简称“报告”），北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤莅临现场并进行了报告解读。

北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤现场发布报告（智联招聘供图）

报告显示，客服/运营、销售/商务拓展等“大语言模型影响指数”较高的职业，2022-2024年间招聘量占比降幅更大，报告揭示了面对AI大模型，招聘上的调整已经开始，但供给端调整略显滞后。同时，不同城市的人工智能发展水平不尽相同，一线城市、省会城市得益于产业基础、人才汇聚等优势，人工智能发展水平更高。权威研究有助于求职者及时了解市场需求动态，并调整职业规划，主动顺应新技术变革趋势。

智联招聘始终走在新技术应用与新趋势洞察前沿。时逢成立30周年，智联招聘特别设立“业务全景”展示区，全面呈现30年来形成的校园、猎头、人才测培等多线业务内容。“智联校园”集中展示了数字人在直播招聘、校招及人才地图等场景中的应用；“智联猎头”聚焦中高端人才服务；在测培板块，智联招聘带来AI易面和智联E学两大高口碑产品。

30年来，智联招聘以用户需求为导向，不断打造完善的“招、测、培、用”一体化产品矩阵，为用人单位和求职者提供人力资源全场景服务，并在新技术驱动下持续迭代产品，引领服务升级。截至目前，智联招聘已累计合作1375万余企业，成为3.6亿职场人的共同选择。未来，智联招聘将进一步加深在AI技术应用上的探索，持续丰富AI服务生态，为人力资源管理提质增效提供更大价值，助推行业新质生产力加速壮大。

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