今年二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。广州10883元处于第七位。
从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。
值得注意的是，这份榜单还首次使用了中位数薪酬的概念，来比较各个城市的收入水平。不比不知道，论中位数月薪，仅有北上深过万元，而杭州以9743元位居第四，领跑新一线。
每每有薪酬榜单发出时，许多网友都会感慨，“又被平均了”。
这样的被平均焦虑，其实是有一定依据的。因为平均数是总和除以人口的数值，会受高收入数据的影响，高收入群体的收入越高，平均数就越高，所以总有人戏称自己“被平均”了。
“而中位数薪酬，则不受极端高薪或极端低薪的影响，反映了市场上招聘薪酬的集中程度。”智联招聘华东区域市场总监邵静告诉记者，所谓中位数薪酬，是数据由低到高按顺序排列后处于最中间的数值，意味着有一半人比该收入高，有一半人比该收入低，代表的是一般收入水平，更具普遍性，能够帮助解答市场上招聘薪酬的集中趋势及分布。
事实上，世界银行和国际货币基金组织统计收入时通常使用中位数，很多发达国家和地区制定政策也常基于中位数数据，我国统计部门也早已公布城乡居民收入的中位数。
随着中位数被引入薪酬排行，各个城市的排名也就更有看头。
按平均月薪算，全国有13个城市都超过了1万元，既有北上广深等城市，也有杭州、南京、珠海、厦门、无锡、武汉、东莞等城市。但是，如果只看中位数月薪，很多城市就掉队了，只有上海、北京、深圳超过万元，这显示这三座城市的总体收入水平，还是远超其它城市的。
记者注意到，薪酬报告还出现一降一升的新趋势。
降，是风风火火的互联网行业似乎有点“降温”的意味。二季度，互联网与电子商务行业招聘薪酬同比下降4%，排名降至16位，主播岗的招聘月薪较上一季度下降8%，跌出薪资TOP20榜单。
升，是芯片、新能源等行业的薪资，正在悄悄地向上爬，出现在了高薪行业。
（图源网络 中国小康网综合南方网、@新闻晨报）
