济南创远企业管理咨询有限公司
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三体系官方认证代理
为建立适合企业自身安Quan健康管理要求的职业安Quan健康管理体系，企业应通过初始评审过程，Quan面掌握本单位职业安Quan健康管理现状，为企业持续改进职业安Quan健康绩效确定基准。初始评审的工作过程要文件化。
为建立适合企业自身安Quan健康管理要求的职业安Quan健康管理体系，企业应通过初始评审过程，Quan面掌握本单位职业安Quan健康管理现状，为企业持续改进职业安Quan健康绩效确定基准。初始评审的工作过程要文件化。
初始评审主要是对现有职业安Quan健康管理状况进行评价，具体内容如下：
1. 收集相关的法律、法规和其它要求，对其适用性进行确认，对遵守情况进行**和评价；
2. 对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价，确定现有措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险；
3. 对本企业所有现行的职业安Quan健康管理的规章制度和程序进行清理，Bao括现有的安Quan健康运行记录；
4. 对现行的安Quan资源情况是否满足职业安Quan健康管理体系的要求进行评价；
5. 分析以往的事故情况以及职业病Bao括同行业资料，以及员工健康监护资料等相关资料，如人员伤亡、职业病、**损失的统计和趋势分析。
为保证初始评审的充分性和准确性，初始评审的各项工作都要进行有效组织，要成立初始评审工作专门组织。
初始评审的zui终结果是职业安Quan健康管理体系建立和保持的重要依据。
ISO14000适用于任何有下列愿望的组织：
①实施、保持并改进环境管理体系；
②使自己确信能符合所声明的环境方针；
③向外界展示这种符合性；
④寻求外部组织对其环境管理体系的官方认证代理、注册；
⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。
有上述愿望的组织都可以通过实施ISO14000建立一个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入Quan部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。
应当说明的是ISO14001是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出绝对性要求。组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。
