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济南创远企业管理咨询有限公司
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职业健康安Quan认证
为建立适合企业自身安Quan健康管理要求的职业安Quan健康管理体系，企业应通过初始评审过程，Quan面掌握本单位职业安Quan健康管理现状，为企业持续改进职业安Quan健康绩效确定基准。初始评审的工作过程要文件化。
为建立适合企业自身安Quan健康管理要求的职业安Quan健康管理体系，企业应通过初始评审过程，Quan面掌握本单位职业安Quan健康管理现状，为企业持续改进职业安Quan健康绩效确定基准。初始评审的工作过程要文件化。
初始评审主要是对现有职业安Quan健康管理状况进行评价，具体内容如下：
1. 收集相关的法律、法规和其它要求，对其适用性进行确认，对遵守情况进行**和评价；
2. 对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价，确定现有措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险；
3. 对本企业所有现行的职业安Quan健康管理的规章制度和程序进行清理，Bao括现有的安Quan健康运行记录；
4. 对现行的安Quan资源情况是否满足职业安Quan健康管理体系的要求进行评价；
5. 分析以往的事故情况以及职业病Bao括同行业资料，以及员工健康监护资料等相关资料，如人员伤亡、职业病、财产损失的统计和趋势分析。
为保证初始评审的充分性和准确性，初始评审的各项工作都要进行有效组织，要成立初始评审工作专门组织。
初始评审的zui终结果是职业安Quan健康管理体系建立和保持的重要依据。
实施职业安Quan健康管理体系的要求
在建立职业安Quan健康管理体系时，企业应充分考虑自身的特点，对职业安Quan健康管理体系的各项要求和方法进行Quan面了解，结合企业现状，建立适合本企业的职业安Quan健康管理体系。职业安Quan健康管理体系的作用是预防和控制危害，核心思想是持续改进，企业在实施过程中要充分考虑职业安Quan健康管理体系的要求，保证体系的动态适用性。Bao括以下方面：
（1）有效实施危害辨识和风险评价
为及时有效控制生产过程中的各种危害，企业应主动进行危害辨识和风险评价，并通过管理体系的运行加以控制。危害辨识与风险评价是职业安Quan健康管理体系的核心，是体系实施的基础，也是体系绩效改进的重要依据。
（2）强调zui高管理者的承诺和责任
领导的承诺与责任是职业安Quan健康管理体系成功实施的关键，zui高管理者掌握企业的大部分资源，只有zui高管理者作出承诺和明确责任，并履行承诺和责任，职业安Quan健康管理体系才能真正发挥作用。
（3）强调员工的参与和作用
体系的运行来自于各个岗位，员工参与是成功实施职业安Quan健康管理体系的重要基础，应充分发挥Quan体员工的作用，在体系实施当中，企业必须将要求传达到Quan体员工，并保证其充分理解。
（4）持续改进
持续改进是职业安Quan健康管理体系的核心思想，企业在实施体系过程中，必须建立自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制，不断完善职业安Quan健康管理体系，持续改进职业安Quan健康绩效。
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